Вопрос:

Муж получил профзаболевание, и предприятие предоставляло ему дополнительный ежегодный отпуск. А на новом месте работы говорят, что дополнительный отпуск не полагается.

Ольга Семенкова, пенсионер

Ответ:

При наличии инвалидности полагается отпуск не менее 30 календарных дней, о чем говорит Федеральный закон №181-ФЗ от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», ст. 23.

Если инвалидность не присвоена, но ваш супруг продолжает трудиться и место его работы попадает под категорию «производство с опасными условиями труда», то согласно ст.116 ТК РФ и постановлению Правительства РФ №870 от 20.11.2008 года он имеет право на дополнительные 7 дней (приплюсовывающиеся к ежегодному отпуску).

Дополнительный отпуск при профзаболевании
Метки:    

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *