Правила сокращения штата работников

Добрый день.

а) У нас на работе сокращение штата работников, я проработал в отделе 12 лет, недавно 5 месяцев назад к нам пришла девушка, замужем, воспитывает дочь, её муж работает получает з/плату, при сокращении почему-то такое предложение получил именно я. Почему?
Я понимаю, что это расписано в ст.179 — Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

б) Далее тема та же, у нас в отделе существует декретное место, чтобы сократить ставку, а мне остаться, мне предложили занять это место, т.е. остаться в отделе, но я должен написать заявление о том, что я устраиваюсь/занимаю это место временно, до выхода декретницы на работу. Я проработав в отделе 12 лет постоянным работником, превращаюсь во временного работника, при этом недавно в отдел пришла по постоянному трудовому договору менее опытная работница (со стажем 5 месяцев) трудовые обязанности у нас с ней разные — разная работа.