Юридическое бюро "ПРОМЕТЕЙ"
Адвокат Пермь, юридические услуги, юридическое сопровождениет. 247-12-61, +7-912-788-46-98, Мы в контакте (VK.com) |
|
Юридическое бюро "ПРОМЕТЕЙ"
Адвокат Пермь, юридические услуги, юридическое сопровождениет. 247-12-61, +7-912-788-46-98, Мы в контакте (VK.com) |
|
Добрый день.
Суть вопроса: В нашей организации произошла реорганизация. Два филиала, находящиеся в разных регионах субъектов РФ, соединились. В этой связи, у нас планируется частичное сокращение, и часть управления нашего филиала и его работники переводятся в другой регион с 1 декабря.
На сейчас провели опрос — кто готов на переезд с повышением з/пл, а кто желает быть сокращенным с выплатой всех компенсаций. Сейчас я соглашаюсь на перевод, который документально будет оформлен в сентябре или октябре. В случае если до 1 октября я передумаю на переезд или в случае если вышестоящее руководство не утвердит перевод без повышения з/пл (что меня не устраивает естественно), каким образом оформиться мое сокращение (увольнение)?
Ольга, Пермь
Здравствуйте, Ольга. Надо смотреть, что именно и как прописано в вашем соглашении. А вообще если вы передумаете, то процедура вашего сокращения будет в обычном порядке (во всяком случае так должно быть).