Гарантии беременной

1 июля 2013     Автор:

Здравствуйте.

Я работаю в микрофинансовой организации 9 месяцев, мы относимся к обособленному подразделению, головной офис в Москве.

Сейчас точки закрывают и всех заставляют писать заявление по собственному желанию. Я нахожусь на раннем сроке беременности. Каковы мои гарантии? Ликвидации как таковой не происходит. Никто ничего не объясняет. На мой вопрос в офис — как они поступят со мной?(беременной), они молчат.

Заработную плату заплатили только тем, кто написал заявление по собственному!

Могут ли меня «отправить» в отпуск без содержания, т.к. рабочих мест у них больше не имеется?  Подскажите,  как мне поступить.

Заранее спасибо!

С уважением, Юлия

Похожие записи:

Записи по теме: , Рубрика: Работа

обсуждение

  1. Ковин Александр:
    1 июля 2013 в 20:27

    Здравствуйте, Юлия. Если вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию, то гарантий у вас не будет. Не пишите никаких заявлений. Пусть увольняют вас по ликвидации или договаривайтесь на увольнение по соглашению сторон с выплатой определённой компенсации. В отпуск без содержания принудительно отправить не могут. Если не платят зарплату, пишите жалобы в прокуратуру или государственную инспекцию труда.
    Более подробно, не зная всей полноты картины, что-то сказать сложно.

    Ответить

оставить комментарий или два